وصف وظيفي

مسئول/ة تقييم ومتابعة

مدة التعاقد 8 شهور

الوظيفة: مسئول/ة متابعة وتقييم

مكان العمل: المعادى الجديدة، القاهرة

أيام العمل: دوام كامل

الموعد النهائي للتقديم:  25 أكتوبر، 2024

للتقدم للوظيفة: [email protected]

عن مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة:

مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة مؤسسة مصرية غير هادفة للربح مشهرة بوزارة التضامن الاجتماعي برقم 11014 لسنة 2019.

تسعي مؤسسة إدراك دعم وجود النساء ومشاركتهن اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا في المجال العام ومناصرة القضايا التي تمكنهم من الحصول على حقوقهم الأساسية كاملة وتحقيق المساواة في النوع الاجتماعي ومكافحة أشكال العنف والتمييز في المجالين العام والخاص من خلال توفير الدعم والحماية والإرشاد الاجتماعي لضحايا العنف وتقديم خدمات التوعية المجتمعية والصحية. وتعمل المؤسسة على إشراك ودمج الرجال في دعم ومناصرة قضايا النساء وتغيير الأعراف الأجتماعية.

مجالات عملنا:

• دعم الحريات والسلامة الجسدية من منظور النوع الاجتماعي.
• توعية النساء والفتيات بحقوقهن الجنسية والإنجابية للنهوض بأوضاعهن الصحية ومناهضة الممارسات الضارة.
• تقديم الدعم النفسي والقانوني للناجيات من جرائم العنف بأشكاله في المجال العام والخاص.
• خلق جيل جديد من الكوادر النسائية الشابة قادرة علي الإنتاج والابتكار والمشاركة الفاعلة في تنمية مجتمعاتهم.
• دعم ومناصرة مشاركة النساء وتواجدهم في المجال العام وتقلد المناصب العامة.

ملخص الوظيفة:

تسعي مؤسسة إدراك فى إطار تنفيذ مشروع ” وصلة آمنة لتعزيز حماية النساء والفتيات من العنف السيبراني” بالتعاون مع هيئة “ديكونيا”  لتعيين مسئول/ة متابعة وتقييم سيكون مسئول/ة عن تنسيق ورصد ومتابعة وتقديم التقارير عن كافة الأنشطة المنفذة فى إطار المشروع إلى جانب إعداد وتصميم خطط والأطر المرجعية للمتابعة والتقييم بالمشروع.

مهام ومسئوليات الوظيفة:

• إعداد وإدارة استراتيجية التقييم والمتابعة للمشروع بما يحقق معايير ومؤشرات الأداء .
• تصميم الاستمارات وأدوات جمع البيانات الخاصة بأنشطة المشروع.
• إجراء الزيارات التنفيذية لأماكن تنفيذ أنشطة المشروعات وجمع البيانات المطلوبة.
• تصميم أدوات ووسائل التقييم القبلي والبعدي لأنشطة المشروع.
• تصميم قاعدة بيانات للتأكد من نتائج المشروع وتتبع المؤشرات.
• تنفيذ أنشطة التحليل الكمي والكيفي لمدخلات عملية المتابعة والتقييم.
• جمع وتوثيق قصص النجاح والتحديات وتحليلها ووضع حلول مقترحة للتحديات ومقترحات لتعزيز قصص النجاح.
• إعداد تقارير الإنجاز الدوري الشهرية وتقديمها لإدارة المشروع.
• تصميم وصياغة تقارير المتابعة والتقييم المرحلية بالشراكة مع مدير المشروع.
• تحديد مدى تحقق أهداف ومؤشرات المشروع من عدمه وفق مخرجات ونتائج تقارير المتابعة والتقييم.
• عمل العروض التقديمية الخاصة بمخرجات التقارير وعرضها على فريق العمل والشركاء.
• مد فريق العمل بمستجدات التنفيذ وتحقيق مؤشرات المشروع والوصول لنتائجه،
• تقديم الدعم الفني اللازم لفريق عمل المشروع.

المؤهلات المطلوبة:

• مؤهل جامعي في العلوم الاجتماعية أو التنمية الدولية ويفضل من لهم خبرات بحثية.
• خبرة لا تقل عن 3 أعوام في ممارسة مهام المتابعة والتقييم بالجمعيات والمؤسسات الأهلية.
• يفضل من لديه خبرة في تنفيذ الأعمال البحثية النوعية والكمية.
• القدرة على التعامل بإحترافية مع برامج ال office والبرامج الاحصائية.
• إجادة اللغة الانجليزية قراءة و كتابة

المهارات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في العمل في مجال المساواة بين الجنسين ومناهضة العنف الرقمي والأمن السيبراني
• خبرة سابقة في أساليب البحث النوعية والكمية.
• خبرة مثبتة في تصميم الاطر المنطقية ونظرية التغيير.

على من تنطبق عليه/ا الشروط التقدم بإرسال السيرة الذاتية، وذلك على البريد الالكتروني  [email protected]، وعنونة الإيميل بـ ( مسئول/ة متابعة وتقييم )، سيتم النظر فى الطلبات وإجراء المقابلات مباشرة أول بأول.

وصف وظيفي

مسئولة تواصل اجتماعي

مدة التعاقد 8 شهور

الوظيفة: مسؤولة مواقع التواصل الاجتماعي

مكان العمل: المعادى الجديدة، القاهرة

أيام العمل: دوام كامل

الموعد النهائي للتقديم:  25 أكتوبر، 2024

للتقدم للوظيفة: [email protected]

عن مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة:

مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة مؤسسة مصرية غير هادفة للربح مشهرة بوزارة التضامن الاجتماعي برقم 11014 لسنة 2019.

تسعي مؤسسة إدراك دعم وجود النساء ومشاركتهن اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا في المجال العام ومناصرة القضايا التي تمكنهم من الحصول على حقوقهم الأساسية كاملة وتحقيق المساواة في النوع الاجتماعي ومكافحة أشكال العنف والتمييز في المجالين العام والخاص من خلال توفير الدعم والحماية والإرشاد الاجتماعي لضحايا العنف وتقديم خدمات التوعية المجتمعية والصحية. وتعمل المؤسسة على إشراك ودمج الرجال في دعم ومناصرة قضايا النساء وتغيير الأعراف الأجتماعية.

مجالات عملنا:

• دعم الحريات والسلامة الجسدية من منظور النوع الاجتماعي.
• توعية النساء والفتيات بحقوقهن الجنسية والإنجابية للنهوض بأوضاعهن الصحية ومناهضة الممارسات الضارة.
• تقديم الدعم النفسي والقانوني للناجيات من جرائم العنف بأشكاله في المجال العام والخاص.
• خلق جيل جديد من الكوادر النسائية الشابة قادرة علي الإنتاج والابتكار والمشاركة الفاعلة في تنمية مجتمعاتهم.
• دعم ومناصرة مشاركة النساء وتواجدهم في المجال العام وتقلد المناصب العامة.

ملخص الوظيفة:

تسعي مؤسسة إدراك فى إطار تنفيذ مشروع ” وصلة آمنة لتعزيز حماية النساء والفتيات من العنف السيبراني” بالتعاون مع هيئة “ديكونيا”  لتعيين أخصائية تواصل أجتماعي لمساعدتها فى إدارة منصات التواصل الأجتماعى وصياغة وإدارة المحتوي الالكتروني المشروع، إلى جانب المساهمة فى تصميم ونشر مواد حملات التوعية والمناصرة التي تطلقها المؤسسة.

مهام ومسئوليات الوظيفة:

• إدارة الحسابات الخاصة بالمؤسسة على وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة ( فيسبوك، منصة أكس، انستجرام، لينكدان، تيك توك، يوتيوب)
• إدارة التفاعل وتسويق المحتوى على السوشيال ميديا.
• الإشراف على الموقع الالكتروني الخاص بالمؤسسة.
• صناعة محتوى معلوماتي تفاعلي ونشره على الموقع وصفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمؤسسة.
• القدرة على تخطيط الأنشطة الالكترونية وإدراتها( الوبينار، الحملات، الفيديوهات القصيرة)

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية (بكالوريوس/ ليسانس)، ويفضل فى مجال الصحافة والاعلام و/أو التسويق الالكتروني.
• إجادة إستخدام برامج Photoshop و officeو Adobe premier
• المعرفة بال WordPress
• إجادة التعامل مع ال Social Media Platforms
• معرفة جيدة بتهيئة محركات البحث و تحديد الكلمات الرئيسية.
• خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي لا تقل عن عام.
• خبرة فى العمل فى مجال المجتمع المدني ويفضل سابقه عمل على قضايا النساء
• خبرة فى التصوير الفوتوغرافي والفيديو.
• إجادة اللغة الانجليزية قراءة و كتابة
• يجب إجادة اللغة العربية من نحو وإملاء .

المهارات المطلوبة:

• القدرة على الابتكار والتعبير عن الأفكار.
• القدرة على صياغة محتوي رقمي بشكل واضح ودقيق شفوياً وكتابياً
• امتلاك مهارات محددة في الكتابة قصص لوسائل الإعلام التقليدية والإلكترونية والصحف والمقالات
• مهارات فعالة في التواصل مع الآخرين.
• القدرة على السفر مع فريق العمل.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة ومتزامنة، والعمل فى ظروف مختلفة.
• الرغبة والقدرة على التعلم الذاتي .

الراتب : يحدد حسب الخبرة

على من تنطبق عليه/ا الشروط التقدم بإرسال السيرة الذاتية مصاحبة بنماذج لسابقة أعمال عبر[email protected] ، علي أن يعنوان البريد الالكتروني بعنوان ” مسئولة التواصل الاجتماعي “سيتم النظر فى الطلبات مباشرة وإجراء المقابلات.

وصف وظيفي

مدير/ة مشروع

مدة التعاقد 8 شهور

الوظيفة: مديرة مشروع

مكان العمل: المعادى الجديدة، القاهرة

أيام العمل: دوام كامل

الموعد النهائي للتقديم:  25 أكتوبر، 2024

للتقدم للوظيفة: [email protected]

عن مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة:

مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة مؤسسة مصرية غير هادفة للربح مشهرة بوزارة التضامن الاجتماعي برقم 11014 لسنة 2019.

تسعي مؤسسة إدراك دعم وجود النساء ومشاركتهن اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا في المجال العام ومناصرة القضايا التي تمكنهم من الحصول على حقوقهم الأساسية كاملة وتحقيق المساواة في النوع الاجتماعي ومكافحة أشكال العنف والتمييز في المجالين العام والخاص من خلال توفير الدعم والحماية والإرشاد الاجتماعي لضحايا العنف وتقديم خدمات التوعية المجتمعية والصحية. وتعمل المؤسسة على إشراك ودمج الرجال في دعم ومناصرة قضايا النساء وتغيير الأعراف الأجتماعية.

مجالات عملنا:

• دعم الحريات والسلامة الجسدية من منظور النوع الاجتماعي.
• توعية النساء والفتيات بحقوقهن الجنسية والإنجابية للنهوض بأوضاعهن الصحية ومناهضة الممارسات الضارة.
• تقديم الدعم النفسي والقانوني للناجيات من جرائم العنف بأشكاله في المجال العام والخاص.
• خلق جيل جديد من الكوادر النسائية الشابة قادرة علي الإنتاج والابتكار والمشاركة الفاعلة في تنمية مجتمعاتهم.
• دعم ومناصرة مشاركة النساء وتواجدهم في المجال العام وتقلد المناصب العامة.

ملخص الوظيفة:

تسعي مؤسسة إدراك فى إطار تنفيذ مشروع ” وصلة آمنة لتعزيز حماية النساء والفتيات من العنف السيبراني” بالتعاون مع هيئة “ديكونيا”  لتعيين مديرة مشروع  للقيام بمهام إدارة أنشطة المشروع والإشراف على تنفيذه وكتابة التقارير الفنية اللازمة، بالإضافة إلى التنسيق مع مسؤولى المؤسسة والشركاء.

مهام ومسئوليات الوظيفة:

• ضمان تخطيط المشروع وفقًا لأهداف المشروع وأنشطته وغاياته الموضحة في وثائق المشروع وبما يتماشى مع ميزانية المشروع.
• إدارة جميع جوانب تنفيذ المشروع بالتعاون مع فريق المشروع بما في ذلك التخطيط، الميزانية، التواصل، بناء قدرات الشركاء، وإعداد التقارير.
• المشاركة في اختيار وتوظيف فريق العمل (الموظفين، الاستشاريين، والمتطوعين) بناءً على قوة المشروع.
• توزيع المهام على فريق العمل ومتابعة تنفيذ الأنشطة كما هو مخطط لها مسبقًا.
• المسؤولية عن أداء الموظفين ومتابعة أدائهم لمهامهم الوظيفية .
• عقد اجتماعات متابعة منتظمة مع مسؤول الرصد والتقييم ومنسق المشروع للوقوف على ما أنجز من أنشطة
• إجراء زيارات ميدانية وتقديم التوصيات الفنية أثناء تنفيذ المشروع
• تطوير والحفاظ على سير خطة المشروع المتفق عليها وخطط المرحلة التفصيلية وفق الجدول الزمني للمشروع.
• عقد اجتماعات مع الجهة المانحة والإدارة التنفيذية ومجلس إدارة إدراك حول التقدم المحرز في المشروع.
• كتابة وتقديم التقارير الفنية الفصلية والسنوية
• التنسيق الوثيق والمتابعة مع شركاء المشروع لضمان التنفيذ الفعال والجودة العالية للأنشطة.
• متابعة الأهداف الفنية وفقًا للإطار الزمني الموافق عليه.
• العمل مع مدير المالية والإدارة لتصميم أدوات المتابعة والتقييم للموظفين وتطبيقها في مختلف مراحل المشروع.
• حضور جميع اجتماعات المشروع على المستويات الاستراتيجية والتنفيذية

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• مؤهل جامعي في أحد مجالات الادارة او العلوم الإنسانية. وتعد دبلومة /درجة الماجستير في المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.
• خبرة من خمس إلى سبع سنوات في تخطيط وتنفيذ المشاريع.
• خبرة سنتين على الأقل في تنفيذ مشاريع ذات صلة بالأمن السيبراني ومناهضة العنف الرقمي القائم على النوع الاجتماعي.
• خبرة في تصميم وتنفيذ المجموعات البؤرية.
• خبرة في العمل على قضايا النوع الأجتماعي والجندر ودعم حقوق النساء والمساواة بين الجنسين، ومناهضة العنف الرقمي القائم على النوع الاجتماعي.
• الإجادة الجيدة للغة الانجليزية والعربية قراءة وكتابة.
• إتقان استخدام MS Office.

المهارات المطلوبة:وظائف: 

• مهارات قيادية، تنظيمية وقدرة على التواصل بين الأشخاص
• مهارات حل المشكلات القوية.
• التدريب وبناء/تطوير القدرات.
• ديناميكي، اجتماعي ومبادر.
• النزاهة، الدقة، الالتزام والتفاني.
• القدرة على اتخاذ القرارات .

على من تنطبق عليه/ا الشروط التقدم بإرسال السيرة الذاتية، وذلك على البريد الالكتروني ([email protected])، وعنونة الإيميل بـ ( التقدم لوظيفة مدير مشروع)، سيتم النظر فى الطلبات وإجراء المقابلات مباشرة أول بأول.

وصف وظيفي
منسق/ة المشروع
مدة التعاقد 8 شهور
الوظيفة: منسق/ة المشروع
مكان العمل: المعادى الجديدة، القاهرة
أيام العمل: دوام كامل
الموعد النهائي للتقديم: 25 أكتوبر، 2024
للتقدم للوظيفة: [email protected]

عن مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة:

مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة مؤسسة مصرية غير هادفة للربح مشهرة بوزارة التضامن الاجتماعي برقم 11014 لسنة 2019.
تسعي مؤسسة إدراك دعم وجود النساء ومشاركتهن اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا في المجال العام ومناصرة القضايا التي تمكنهم من الحصول على حقوقهم الأساسية كاملة وتحقيق المساواة في النوع الاجتماعي ومكافحة أشكال العنف والتمييز في المجالين العام والخاص من خلال توفير الدعم والحماية والإرشاد الاجتماعي لضحايا العنف وتقديم خدمات التوعية المجتمعية والصحية. وتعمل المؤسسة على إشراك ودمج الرجال في دعم ومناصرة قضايا النساء وتغيير الأعراف الأجتماعية.

مجالات عملنا:

• دعم الحريات والسلامة الجسدية من منظور النوع الاجتماعي.
• توعية النساء والفتيات بحقوقهن الجنسية والإنجابية للنهوض بأوضاعهن الصحية ومناهضة الممارسات الضارة.
• تقديم الدعم النفسي والقانوني للناجيات من جرائم العنف بأشكاله في المجال العام والخاص.
• خلق جيل جديد من الكوادر النسائية الشابة قادرة علي الإنتاج والابتكار والمشاركة الفاعلة في تنمية مجتمعاتهم.
• دعم ومناصرة مشاركة النساء وتواجدهم في المجال العام وتقلد المناصب العامة.
ملخص الوظيفة:
تسعي مؤسسة إدراك فى إطار تنفيذ مشروع ” وصلة آمنة لتعزيز حماية النساء والفتيات من العنف السيبراني” بالتعاون مع هيئة “ديكونيا” لتعيين منسق/ة المشروع للعمل على ضمان التنسيق الفعّال بين كافة الجهات المعنية لتحقيق أهداف المشروع، والإشراف على أنشطة المشروع ومتابعة تنفيذها، وضمان الالتزام بالإطار الزمني والميزانية المقررة، والتتنسيق بين فرق العمل، وضمان التزام الشركاء والمعنيين بمسار العمل المحدد، والتنسيق الميداني في المحافظات المستهدفة، وضمان جودة تنفيذ الأنشطة.

مهام ومسئوليات الوظيفة:

• متابعة تنفيذ الخطط الزمنية والعملية لأنشطة المشروع والعمل علي تحقيق الأهداف المرحلية لكل منها.
• متابعة التنفيذ الميداني وتقييم تقدم سير العمل وفق الخطة المحددة.
• التنسيق مع الجهات المعنية والشركاء لضمان تنفيذ الأنشطة بكفاءة.
• اعداد التقارير الدورية عن الأنشطة وتقديمها للإدارة.
• تقديم الدعم الفني وتوجيه فرق العمل والمستفيدين لضمان سير الأنشطة بشكل صحيح.
• التعاون مع فرق العمل لتجاوز التحديات والعوائق التي تواجه التنفيذ.
• إعداد تقارير دورية وكتابة ملخصات محدثة تعكس تقدم المشروع.
• توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة لضمان تحسين الأداء المستقبلي.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم الاجتماع أو تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تنسيق المشاريع، ويفضل في مشاريع تنموية ذات صلة بقضايا النوع الاجتماعي.
• معرفة جيدة بالعمل مع المنظمات غير الربحية والهيئات التنموية.
المهارات المطلوبة:
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء العلاقات مع الشركاء والمستفيدين.
• القدرة على العمل الميداني في عدد من المحافظات
• القدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة بشكل جيد.
• مهارات تحليلية وإعداد التقارير.
• إجادة العمل على برامج الكمبيوتر مثل Microsoft Office.

على من تنطبق عليه/ا الشروط التقدم بإرسال السيرة الذاتية، وذلك على البريد الالكتروني [email protected]، وعنونة الإيميل بـ ( منسق/ة مشروع )، سيتم النظر فى الطلبات وإجراء المقابلات مباشرة أول بأول.

أطلقت مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة حملتها “الوسيلة قرار.. حقها تختار” خلال الاحتفال باليوم العالمي لوسائل منع الحمل الذي يوافق ال 26 من سبتمبر من كل عام، حيث تم إعداد الحملة تحت إشراف طبي متخصص، لتمكين النساء والفتيات من اتخاذ القرارات الخاصة بصحتهن الإنجابية بشكل واع، وبحرية، ومسؤولية.

البيان الافتتاحي

يحتفل العالم في ال 26 من سبتمبر باليوم العالمي لوسائل منع الحمل، والذي يوافق هذا العام 2024 ذكرى مرور 30 عام على المؤتمر الدولي للسكان والتنمية، الذي انعقد عام 1994 في القاهرة؛ لوضع خطة عمل تضمن وتحافظ على الحقوق الإنجابية والجنسية للأفراد، وتلزم الحكومات بتوفير المنتجات الصحية اللازمة ضمن ميزانيتها باعتبارها أساساً للتنمية.

وإيماناً بحق النساء والفتيات في اتخاذ القرارات بشأن صحتهن الإنجابية والجنسية التي تتضمن قرارات تنظيم الأسرة، تطلق مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة حملة “الوسيلة قرار .. حقها تختار ” على مدار 5 أيام للتوعية بالوسائل المستخدمة في تنظيم الأسرة والتركيز على حقوق النساء والفتيات في الوصول واتخاذ القرارات الصحية بشأن وسائل منع الحمل وتنظيم الأسرة.

تُعرَّف الصحة الإنجابية بأنها حالة من الرفاه البدني والعقلي والاجتماعي في جميع الأمور المتعلقة بالجهاز التناسلي، في جميع مراحل الحياة. وتشمل الصحة الإنجابية أن تكون الولادات آمنة والحمل مرغوب فيه، بالإضافة إلى حماية النساء والفتيات من فيروس نقص المناعة البشرية، وتوفير السلع والخدمات الصحية اللازمة للتمتع بصحة إنجابية وجنسية جيدة.

 

ليه مش كل الستات عندها حرية اختيار وسائل منع الحمل؟

الحصول على وسائل تنظيم الأسرة الطوعية حق من حقوق الإنسان، ويعتبر تنظيم الأسرة ركن أساسي في تحقيق المساواة بين الجنسين. ومع ذلك، في ستات مش بتقدر تختار وسيلة تنظيم الأسرة المناسبة لها بالرغم من رغبتهن في استخدامها لإن:

فى بعض الأحيان ” الزوج، الأم، الحماة” بيفرضوا عليها أو يطلبوا منها استخدام وسيلة بعينها دون غيرها

أو بيتم توجيهها لاستخدام وسيلة معينة حتى لو مش مناسبة لصحتها

أو متكونش عندها المعرفة الكافية بالوسائل المختلفة المتاحة وطريقة استخدامها

أو بسبب الأفكار المغلوطة المنتشرة عن بعض وسائل منع الحمل خاصة الوسائل اللي ممكن يستخدمها الزوج

أو حتى عشان تكلفة الوسيلة أعلي مما يمكن للأسرة تحمله فبتضطر تستخدم الوسيلة المتاحة فى الوحدة الصحية.

الوسائل

 لكل وسيلة منع حمل مواصفات معينة، وبنسمع خرافات ومعلومات مغلوطة عنها كتير، اعرفي ايه هي وسائل منع الحمل ونسبة حمايتها والخرافات والمعلومات المغلوطة عنها.

 

الحبة الطارئة:

وسيلة هرمونية، نسبة حمايتها 99 %، بتتاخد بعد الممارسة الجنسية الغير محمية، وأكثر فعالية ليها في أول 3 أيام، لكن ممكن تتاخد في أول 5 ايام حسب نوع الحبايه نفسها، وجرعتها بتختلف حسب وزن الست ف مهم لو وزن الست زياده عن 80 كيلو تستشير الطبيب قبل استخدامها، الحباية الطارئة بتخرج كميات مهولة من الهرمونات في الجسم، فلا ينصح باستخدامها كوسيلة دائمة لمنع الحمل لإنها ممكن تسبب سبب اضطرابات هرمونية شديدة وأمراض، ومش بتتاخد أكتر من مرة في الشهر، وليها أعراض جانبية أشهرهم اضطرابات الدورة الشهرية في نفس شهر استخدامها والشهر اللي بعده.

الواقي النسائي

وسيلة غير هرمونية، وهو كيس فضفاض بيحتوي على حلقة في كل طرف يتم إدخال واحدة منها للمهبل عشلن تحافظ على استقرار الواقي في المنطقة، والتانية بتبقى خارج المهبل وبتستخدم لإزالة الواقي. بيساعد الواقي الأنثوي على منع الحيوانات المنوية من الدخول داخل جسم المرأة، ويمكن استخدامه قبل 8 ساعات من العملية الجنسية. نسبة حمايته منخفضة.

مش كل الأعراض اللي بنحس بيها واحنا بنستخدم وسائل منع الحمل طبيعية، في أعراض عادية مصاحبة للوسيلة وفي أعراض بتستدعي زيارة للدكتور/ة

في حالات معينة ضروري فيها زيارة عيادة النسا قبل استخدام وسائل منع الحمل

لو كانت الوسيلة محتاجة تتركب بواسطة متخصص زي اللولب والكبسولة

لو كنتِ بتعاني من مرض أو عرض من الأعراض دي قبل استخدام وسيلة هرمونية:

لو كنتِ في فترة الرضاعة

من أكتر عوامل الخطورة على الصحة الإنجابية في مصر:

تزويج الطفلات: تزويج الطفلات تحت السن القانوني مما يسبب اضرار جسديه و نفسيه كبيره و قد تحدث مضاعفات خطيره اثناء الحمل و الولادة

العنف الزوجي : له أشكال كتير جدا زي غصب الزوجة على الإنجاب أو غصبها على استخدام وسيلة منع حمل بعينها حتى لو الست رفضاها.

الأنيميا: فقر الدم أو الأنيميا هو انخفاض معدل الهمجلوبين بالدم، وبيصاحبه أعراض زي الدوخة و الصداع و الهمدان وعدم التركيز والضعف العام، وبيأثر بشكل كبير على صحة المرأة خصوصا في فترة الحمل و الولادة، وبيحصل بسبب فقر الغذاء أو بسبب تناول أطعمة غير صحية بين النساء في سن الإنجاب.

زواج الأقارب: من درجة ولاد العم أو ولاد الخالة.

يا ترى النساء قادرة توصل لكل الوسائل المتاحة؟

مستوى الاستخدام الحالي لوسائل تنظيم الأسرة وفقا لمسح الأسرة المصرية عام 2021؛ وصل ل%66.4 بين السيدات المتزوجات حاليا ، ودا بيمثل ارتفاع بحوالي 8% عما كان عليه مستوى الاستخدام عام 2014، وعلى الرغم من الزيادة، إلا إنه لحد دلوقتي لسة في ستات مش قادرة توصل لجميع وسائل تنظيم الأسرة، ودا اللي بيطلق عليه” الحاجة غير الملباة “، توصلت دراسة لمعهد التخطيط القومي في العام الجاري 2024، بعنوان ” نحو إنهاء الحاجات غير الملباة لتدخلات تنظيم الأسرة في مصر” إلى أن مصر بتواجه تحدي مستمر يتمثل في الاحتياجات غير الملباة لتنظيم الأسرة والتي تبلغ 13.8%، ودا على الرغم من التقدم في خفض معدل الخصوبة الذي وصل ل 2.85 في عام 2021، اشارت الدراسة لوجود فجوات بين تفضيلات الخصوبة لدى المرأة والاستخدام الفعلي لوسائل منع الحمل بسبب عوائق زي محدودية الوصول للمعلومات والموارد، وعدم كفاية جودة الخدمة، دا غير المعارضة اللي بتواجهها داخل الأسرة، ووجهات النظر الثقافية ضد وسائل منع الحمل .

عشان قرار تنظيم الأسرة قرار مشترك، محتاجين:

1. اعتماد قانون أو استراتيجية لتنظيم الوصول لخدمات تنظيم الأسرة أو وسائلهh الطارئة أو التداركية للنساء والرجال على حد سواء.

استضافت مؤسسة إدراك للتنمية والمساواة لقاء تشاوري مع عدد من منظمات المجتمع المدني العاملة على قضايا النساء والمبادرات النسوية؛ لمناقشة جهود المؤسسات والمنظمات الأهلية والوطنية المعنية بقضايا النساء، والتقدم المحرز والتحديات التى تواجه تنفيذ إعلان ومنهاج عمل بيجين بعد 30 عاما من اعتماده فى عام 1995 خلال المؤتمر العالمى الرابع المعني بالمرأة.

شارك باللقاء  (مؤسسة قضايا المرأة، مؤسسة المرأة الجديدة، مؤسسة القاهرة للتنمية والقانون، مؤسسة مصريين بلا حدود، مؤسسة النون لرعاية الأسرة، مبادرة صوتك، مبادرة حقي، مبادرة بر أمان، مبادرة مؤنت سالم، مبادرة سند).